UNITE HERE en gr�ve contre la d�gradation des conditions de travail dans l�h�tellerie aux �tats-Unis

Incluido en el sitio web de la UITA el 02-Oct-2004

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Le 30 septembre, environ 1400 membres du Local 2 de UNITE HERE (form� en ao�t par la fusion du syndicat nord-am�ricain HERE et du syndicat des travailleurs de la confection UNITE) se sont mis en gr�ve dans quatre des principaux h�tels de San Francisco pour protester conte le refus des employeurs de n�gocier une nouvelle convention collective couvrant l�ensemble de la ville. Les quatre h�tels sont l�Argent Hotel, le Hilton San Francisco de 1900 chambres, le Crown Plaza Union Square et le Mark Hopkins InterContinental. Dix des principaux h�tels de la ville appartenant � ces cha�nes ont r�agi en imposant un lock-out � quelques 2600 employ�s/es syndiqu�s/es. Le syndicat a imm�diatement mis des piquets de gr�ve en place devant ces h�tels.

La gr�ve et le lock-out � San Francisco font suite � la d�cision prise par plus de 2000 membres � Washington D.C. et par 3000 membres � Los Angeles de se mettre en gr�ve si les n�gociations ne d�bouchent pas sur des conventions collectives satisfaisantes avec les principaux employeurs de ces deux villes. Les sections locales de UNITE HERE de ces deux villes et le syndicat au niveau national ont fait part de leur plein engagement aux c�t�s des employ�s/es de San Francisco.

Malgr� de longues n�gociations � la convention collective est arriv�e � �ch�ance en avril � Los Angeles � les employeurs refusent d�abandonner leur demande pour des charges de travail accrues et une moindre contribution patronale � l�assurance maladie et aux retraites.

Les employeurs s�opposent �galement � la demande du syndicat pour un accord sur deux ans, qui arriverait � �ch�ance en 2006, et qui donnerait aux syndicats une m�me date d�expiration des conventions collectives de l�h�tellerie dans 10 des principales villes �tatsuniennes, accroissant ainsi leur force de n�gociation avec les cha�nes h�teli�res qui dominent aujourd�hui le secteur. UNITE HERE a rassembl� un soutien important en faveur des demandes syndicales au sein de groupes des droits civils et des immigr�s, aux plans national et des collectivit�s.

Les h�tels am�ricains ont fait face � la baisse du tourisme suivant le 11 septembre en licenciant des milliers d�employ�s/es, mais refusent aujourd�hui d�embaucher alors que le secteur repart. La baisse de la masse salariale et des charges de travail plus lourdes pour les employ�s/es restants ont permis aux grands h�tels de rester rentables. Les employeurs cherchent aujourd�hui � accro�tre encore leurs b�n�fices en ne prenant pas en charge l�assurance maladie, dans un pays qui n�a pas de s�curit� sociale. A San Francisco, les employeurs ont demand� que la contribution des employ�s/es � l�assurance maladie soit vingt fois sup�rieur � ce qu�elle �tait auparavant. A Los Angeles, les h�tels ont unilat�ralement mis fin � la contribution patronale, obligeant ainsi des centaines d�employ�s/es de l�h�tellerie � rejoindre les rangs des millions d�Am�ricains sans assurance maladie.

Le conflit porte sur les droits fondamentaux et contre ce que UNITE HERE qualifie de �WalMartisation� des employ�s/es de l�h�tellerie. En insistant pour une date d�expiration commune des conventions collectives dans les principaux centres touristiques, le syndicat esp�re obtenir une force de n�gociation suffisante avec les transnationales de l�h�tellerie pour compenser l�absence de convention collective nationale aux �tats-Unis.

UNITE HERE met ainsi l�accent sur quatre des principaux employeurs de l�h�tellerie dans ces villes et qui sont en premi�re ligne de l�opposition aux revendications syndicales. Ces cha�nes sont : InterContinental, Starwood, Marriott et Hyatt.